新入社員フォロー研修2(入社後6ヵ月)

先輩社員のお話を聞き

「自分はどんな目標を立て実行して行こうか?」

  「置かれた場所で咲くこと」

 

1.先輩の話を聞き、感じた点を記録し自分と比較してみる

  質問をして先輩から回答をもらう

2.入社後6ヵ月で社会人・企業人として自分は何を経験し、経験を通して何を学んで来たか?

  今後の自分を考えて見よう!

  現在と1年経過後への目標を個人研究(作表)

    家族/友人/仕事/同僚/先輩上司/後輩のために

3.グループ討議

  2の個人ワーク記載内容をグループで共有し気づきのための討議を行う。

4.個人ワークのブラッシュアップと入社1年後へ向けての色紙記入と個人宣言!

5.置かれた場所で咲くことの意味

6.あなたへの今後への期待

 

所要時間:4時間

研修費用:5000円/名 20名程度

会場  :準備ください

交通費 :実費請求

 

実績

2014.9.26中小企業家同友会福島地区新入社員フォロー研修

 色紙に書いて個人宣言は、自信持って力強くできました!

 大好評!

 

 

 

新入社員研修2(入社式後)

社会人・企業人としての基本マナー

2014年3月24日中小企業家同友会福島地区 新入社員研修 実施 37名受講

大好評で終了しました!

高校を卒業されて企業に入社される方を対象にした分かり易いマナー研修です。

 

1.導入説明

2.12のビジネスシーンから考える

3.ビジネスシーンからマナーの必要性を学ぶ

4.テーブルごとに各シーンで感じること、自分ならこうするを話し合ってもらう5.テーブルごとに発表して講師より気付いたことと新たな気付きとなることを追加し更に理解を深める

6.12のビジネスシーンの対応の仕方を書いた資料を配布する

  資料の解説をしてビジネスシーンでの学びを心に刻んでもらう

7.全体講評「明日からの企業人に向けて」

 

本研修は、中小企業家同友会福島県福島地区の要請で新たにコンテンツを作成致しました。

マナーを形だけで教えても、仕事でマナーがなぜ必要かを理解していないために実践できていない!何とかしたい!との要望で生まれた研修です。

 

所用時間:4時間

テキスト代含めて5000円/人でお受けします。

人数20-25名(異業種交流としても幹事会社を決めてご相談ください。)

旅費交通費は、実費を請求いたします。

 

講師は、人財育成を専門とする私とマナー講師が担当します。

マナー講師と受講者発表風景
マナー講師と受講者発表風景

新入社員研修1(入社式後)

「社会人として働き甲斐、生き甲斐を求めて最良のスタートを切る」
研修内容
①会社とは何かその存在の意味と社会人としての行動の基本をQ品質・C原価・D納期・E環境保全の切り口で理解する。
②会社組織と各機能の役割を理解して協業(チームワーク、グループワーク、カンパニーワーク)の必要性を理解する。
③仕事(職種)とサプライチェーンマネジメント(SCM)
④仕事の質、時間管理、原価の具体的な事例での理解
⑤働き甲斐、生き甲斐を考える
⑥社会人としてのスタートと基本スキルの獲得
⑦世間一流を目指し社内一流を目標とする
⑧人財の損益分岐点を知り超える行動を促す
⑨人財達成度評価シートにより年度棚卸しを行う
⑩1年目の課題設定とスタート
⑪社会人としての不安を解消しスタートを切る

 

所要時間:4時間

研修費用:5000円/名 20名程度

会場  :準備ください

交通費 :実費請求

 

新入社員研修(6ヶ月後フォロー)

「ビジネスマナー基礎の基礎」:所要時間3時間程度

一番大事なマナーの基本は、自分の「笑顔」です!

「笑顔」は、お客様から「笑顔」をもらうための最低限の準備です。

お客様に接する時の心構えとして不可欠です。

あなたの生活を支えてくれるお客様には、

心から笑顔で感謝できることが大事なことです。

 

内容は以下で進め方はグループ討議で行う。

1.身だしなみ

◆メラビアンの法則「3Vの法則(Visual,Vocal,Verbal)」

(1)男女の身だしなみをチェック

選択問題

2.お辞儀・挨拶

実践1 自己紹介

実践2 名刺交換

3.報連相

実践3 今までの報連相の成功失敗談を話す

4.言葉遣い

実践4 レジでのお客様とのやり取りから間違いの表現を探す

参考資料

 

所要時間:4時間

研修費用:5000円/名 20名程度

会場  :準備ください

交通費 :実費請求